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旺報【記者許昌平╱台北報導】
樺桐家俬集團從傳統家具製造業轉型主打「客製化訂單」（SPO；Special Order），成功避開了低成本的山寨紅海競爭市場，瞄準北美3.5億人口中3%金字塔頂端富有消費者，和北美10大高端定製家具連鎖品牌合作，在此藍海市場實現了快速的成長。
杭州樺桐家俬集團董事長、杭州台商協會前會長謝智通從服裝製造轉戰成品沙發，從中低檔產品升級到中高檔客製化產品，從貼牌代工到自創品牌，從全部外銷到開拓大陸內需市場，可以說是台商轉型升級的代表。
2008年樺桐接到美國家具公司RH（Restoration Hardware）的SPO客製化訂單，讓他進入此一市場，所謂SPO就是根據客戶特殊需求，量身定製產品，因為這些產品定位在美國金字塔3%的人，這些年收入30萬美元以上的高收入消費者，不易受到金融風暴等的影響。
目前樺桐每天從銷售總部接到的訂單平均有300件，一個星期就有2000-3000件，可裝30-40個貨櫃，第1個星期接到單，第3周出貨，第5-6周可以抵達美國客戶家中，由於是客製化訂單，樺桐可以在成品出廠價加上10%利潤，對零售業而言，由於貨品到岸後直接分運，省去庫存，加上客戶預付的30%訂金，利潤高出不少，雙方同步成長。
作為全球最大客製化沙發生產商，這種客製化的模式，由於講求品質、速度及產品開發，讓大陸山寨版低價競爭者難以切入市場，例如，新穎獨特的產品開發，是吸引客戶的要素之一，集團在美國的員工必需時時注意著最新消費動向，發現新品後要立刻傳回圖樣；另外，速度也是必要的，同樣的家具，在美國廠商交貨要8周的時間，但是樺桐只要6周。樺桐目前有1500位員工，其中作R&D的開發設計就有65人（R&D主管年薪85萬人民幣）。
中國時報【曾薏蘋╱台北報導】
為了護航花蓮縣議會議長賴進坤，宜蘭縣長林聰賢昨天冒著颱風趕赴台北參加中常會替高雄市長陳菊提案說明，會中決議，民進黨議員不得參與及支持議長罷免案。力挺遭國民黨醞釀罷免的議長賴進坤。
民進黨昨天中常會，因為身兼黨主席的總統蔡英文赴台中參加大陸台商秋節餐敘，由總召柯建銘代為主持，差點因人數不夠流會，後來新當選黨團書記長劉世芳趕來參加，千鈞一髮終於讓人數湊足，開成中常會。
對於媒體詢問，民進黨決議力挺賴進坤的理由，是否因為這次花蓮市長選舉賴進坤與民進黨合作？民進黨發言人楊家俍轉述林聰賢在中常會的談話指出，賴進坤對民進黨團友善、也將民進黨團辦公室從邊間小辦公室移到一個比較舒適的空間，希望中常會通過決議，一旦國民黨罷免議長提案成案，6名黨籍縣議員也將一致支持賴進坤。
日前花蓮市長選舉，國民黨議長賴進坤陣前倒戈遭國民黨開除，賴進坤為了保位子，向民進黨求助，原本今天中常會，除了蔡英文請假，加上颱風來襲，各縣市長坐鎮防颱中心，除了林聰賢，其他縣市長全數缺席，而這次讓林聰賢冒雨來台北開會的原因，就是為了幫高雄市長陳菊提的「花蓮縣議長賴進坤可能遭罷免案」說明。
楊家俍會後轉述表示，據了解，近日地方盛傳有心人士可能提出議長罷免案。中常委一致認為花蓮市長補選結束後，應放下政治歧見與立場，團結謀求花蓮的進步與發展，不容個人與政黨政治鬥爭，破壞縣民福祉。
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中央社
2016年9月16日週五 台北標準時間下午7時39分
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者呂欣憓台北6日電）國家年金改革委員會今天舉行會議，委員葉大華提案，主張設立「基礎年金制」做為地板原則，請領資格為年滿65歲者；且配合基礎年金的設置，應合理取消18%優惠存款制度。
年金改革委員會6日召開第15次會議，討論「給付」議題，子議題包括平均薪資所得替代率、最低生活保障年金、投保薪資上限、投保薪資採計期間、年金給付率、給付水準自動調整機制等。
台灣少年權益與福利促進聯盟秘書長葉大華認為，目前台灣退休年金制度長久以來因採取「職業分立制」設計，給付水準、繳費率、領取資格及國家撥補責任上不同職業類別有不同的標準，「基礎年金制」的推動勢在必行。
她主張設定退休金給付的地板原則及天花板原則，以普及式的基礎年金制度做為地板原則，基礎年金的訂定須考量是採稅收制還是社會保險制，凡年滿65歲住民皆可按月領取給付，其給付額度應可參照OECD國家以受雇者平均經常性薪資的0.2或0.5倍。
天花板原則部分，她主張推動整合式「職業年金保險」，先整併目前分立的勞保、公保、軍保、勞退、軍公教退撫與優惠存款，採社會保險隨收隨付的確定給付制，由國家擔負撥補保證責任；職業年金的給付上限額度可參照 OECD 國家以受雇者平均經常性薪資的 1.5倍，但仍須視年資、投保級距等換算所得替代率及繳費率。
葉大華主張，配合基礎年金的設置，應合理取消18%優惠存款制度，另考慮整合現有國民年金、農民生活津貼、舊制退輔支出做為經費來源，不足額的部分，應透過稅制改革進行財源籌措。
葉大華認為，各職業年金的保費應以實際薪資做為計算基礎，並參照現行勞工保險，高所得受雇者設定投保上限，並依平均薪資、繳費者相對比值、物價指數、平均餘命增加率等參數，建立保費的動態調整機制，「但堅決反對調降勞保保費的雇主分擔比例」。
職業年金的請領資格部分，葉大華建議，標準領取年金年齡為65歲，政府應訂定若於65歲前退休者，僅部分支付其應領的年金，至65歲退休後再全額給付。
婦女新知基金會代表曾昭媛則針對給付對象提案指出，年改會未特別關注家管者、弱勢打工族群等，年金改革制度建構的主要目的應著重在這個社會安全網的完善設計，給付的對象應該廣泛而無歧視、平等而無差別地針對所有國民，「而其財源，除了稅收，也無他途。」1051006
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